一、学历泛滥

随着高等教育的普及，越来越多的年轻人拥有了大学学历，但这并不一定意味着他们具备了足够的职场竞争力。学历泛滥导致了职场上的竞争更加激烈，许多人拥有同样的学历，这就需要更多的能力和技能来脱颖而出。年轻人需要不断提升自己的能力和技能，增强自己的竞争力。

二、缺乏实践经验

许多年轻人在毕业后进入职场，却缺乏实践经验。虽然大学期间可能参加过实习或者兼职，但这些经历与职场实际情况可能存在很大差距。缺乏实践经验不仅影响了年轻人的竞争力，还可能导致他们在职场中无法胜任工作。年轻人需要在学习的同时积极参加实践活动，获取更多的实践经验。

三、沟通能力不足

在职场上，沟通能力是非常重要的一项能力。但许多年轻人在这方面存在不足，可能因为缺乏社交经验或者语言表达能力不足。这也导致了他们在职场上无法与同事和上司进行有效的沟通和交流。年轻人需要积极参加社交活动，增强自己的社交能力和语言表达能力。

四、缺乏领导力

在职场上，领导力也是非常重要的一项能力。但许多年轻人缺乏领导力，可能因为缺乏管理经验或者自信心不足。这也导致了他们无法在团队中发挥主导作用，无法带领团队完成任务。年轻人需要在学习和工作中积极锻炼自己的领导力，提高自己的管理能力。

五、缺乏自信心

缺乏自信心也是许多年轻人在职场上无法脱颖而出的原因之一。因为缺乏自信心，他们可能无法充分发挥自己的能力和才华，也无法在团队中表现出色。年轻人需要在平时注意锻炼自己的自信心，积极参加各种活动，展示自己的才华和能力。

综上所述，现在的年轻人在职场上越来越难脱颖而出的原因有很多，但只要他们认真对待自己的学习和职业发展，积极提升自己的能力和技能，充分发挥自己的优势，就一定能在职场上取得成功。